Dnia 04-02-18 20:12, Użytkownik Pe.Ka napisał:
> Dnia 04-02-18 19:04, osoba przedstawiająca się jako "Tom" napisała co
> następuje:
>
>> No i lepiej z pracodawcą ustal, co np. z urlopami.
>> W koncu 26 dni urlopu to 130% miesięcznego
>> wynagrodzenia...
>
>
> No o takich ustaleniach jak płatne urlopy w umowie to ja proponuję
> zapomnieć od razu. Grozi PIPem i ZUSem i dość poważnymi karami.
>
> Pozdrawiam
>
Domyslam się, że Tom miał na myśli nie płatny urlop, a raczej
uwzględnienie w umowie,że:
1) nie będą mu zawracać glowy przez ~4-5 tygodni w roku
2) kwota bazowa + to co dostawał jako ekwiwalent za urlop

Pozdrawiam
Franek