Użytkownik "NIEPOKORNA" <m...@v...pl> napisał w wiadomości
news:1243.00000ff4.41682832@newsgate.onet.pl...
> Witam wszystkich !!! Mam pytanie do tych którzy mogą nam odpowiedzieć i
pomóc
> .Otóz jesteśmy pracownikami Poczty Polskiej .Niedawno w naszym urzedzie
> zmieniono naczelnika ,dostaliśmy nowego naczelnika a własciwie
naczelniczkę
> młodą która chcąćc się wykazać teroryzuje cały urząd ,a mianowicie robi co
chce
> .Niby wszystko jest prawnie ale ludzie z tego urządu pracują po 10 godz do
14
> godz dziennie. dostali hormonogram pracy z góry rozpisane dni tygodnia i
po ile
> godz w danym dniu sie pracuje łącznie daje to 40 godz tygodniowo nie można
> pracować nadgodzin . Co mija sie z faktycznym czasem pracy .A tak
faktycznie
> pracuje sie w tygodniu 60 godz ( stan z tygodnia 4.10do 9.10). Pozatym w
piątek
> na tablicy ogłoszen ukazałą się informacja ze :>> W PONIEDZIAŁEK O
GODZINIE 5
> RANO ODBEDZIE SIĘ ZEBRANIE ASYSTENTÓW OBECNOŚĆ OBOWIOZKOWA >>> Przeciez to
> absurd żeby kobiety przyjeżdżały na tą godz jeśli mają popołudniową zmiane
lub
> są dojezdne .Kodeks pracy mówi że szkolenia odbywają sie w czasie pracy ,,
dział
> X rozdz.VIII parag.3 nie wiadomo jak to sie ma do zebrań organizowanych
przez
> naczelnika (w koncu nie pracodawce ). Ludzie są zastraszeni bo każdy boi
się o
> prace i nikt sie nie odzywa ,ani nigdzie nie zgłaszają Nie idzie tego
wytrzymać
> psychcznie ani fizycznie .CO Z TYM ZROBIĆ ????????? szukamy pomocy !!!!!
>
Po pierwsze skontaktuj się z kadrami w swoim RUP-ie - może oni cos zaradzą.
Po drugie, zapisuj każde nadgodziny i dawaj do podpisu naczelnikowi.
Po trzecie - to nie naczelniczka może Was zwolnić, tylko dyrektor RUP-u, z
którym macie podpisana umowę. Jeżeli dyrektor jest ok, to spokojnie możecie
u niego interweniować.
Po czwarte - PIP

pozdrawiam
Schwester