Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:79npm11s207omqhnn277qkokdq10gd0qem@4ax.com...
> Pięknego dnia Sat, 5 Nov 2005 16:35:23 +0100, "Meantic"
> <m...@i...pl> zakodował:
>
>>Nastąpiły w nich duże zmiany.
>
> Jeżeli na lepsze, to nie chcę wiedzieć, jakie były przed zmianami.
> Poczytaj może o zasadach pisania LM i CV, bo porażka na maxa.
Mam przed sobą podręcznik Bronisława Szydłowskiego "Paktyczny podręcznik
poszukiwania pracy".
Przy tworzeniu cv i lm korzystałem z w/w podręcznika.
Więc nie pisz mi że, mam poczytać. Szukam dobrego rozwiązania na skuteczną
CV.
Do tej pory wysyłałem suche cv tak jak piszesz, tylko fakty i efekt zero
odzewu. Nie pisałem nic o swoich osiągnięciach. Lm i cv były proste,
czytelne. Ale jak szukasz pracę 5 miesięc to chyba coś musisz zmieniać,
dodawać - szukać optymalnego rozwiązania. CV i LM ma zachęcać pracodawcę do
zaproszenia na rozmowę.

> 1. W CV nie piszesz w pierwszej osobie.
> 2. "Skrócony i wyrazisty ma sprawiać wrażenie" - nie "ma pokazać"? Bo
> ja bym Twój tekst odebrał, że wrażenie nie jest właściwe (czyli, że
> ściemniasz) - tekst ze strony, ale są spore szanse, że potencjalny
> pracodawca to przeczyta, skoro umieściłeś w internecie.
> 3. "Jestem bardzo dobrym", "osiągnąłem znakomite rezultaty" itp. -
> sorrki, ale nie Tobie oceniać. W CV masz przedstawić obiektywne fakty,
> konkrety bez emocjonalnych przymiotników.
> 4. Niby napisałeś, że studiowałeś, ale nie napisałeś czy studia
> ukończyłeś i czy/jaki masz tytuł.
> 5. "Potrafię biegle obsługiwać komputer (m.in. Word, Excel, e-mail)."
> - znowu brakuje konkretów. Jaki Word? Linuxa potrafisz skonfigurować?
> Unixa? Czy biegle oznacza pisanie makr w VBS?
> 6. "Bardzo dobrze znam techniki..., zagadnienia..." jakie? Potrafisz
> podawać towar z półek z użyciem drabiny i/lub widlaka?
> 7. "Zainteresowania: komputery, piłka nożna, żużel.". Kto zdobył
> mistrzostwo świata w piłce nożnej w 1984r? Jak taktowany był pierwszy
> procesor 386? Pamiętaj, że masz szansę trafić na rekrutującego o
> podobnych zainteresowaniach (a nawet jeżeli nie, to możesz dostać
> podchwytliwe pytanie przygotowane wcześniej). Często też jest to
> połączone ze sprawdzeniem języka - na początku niewinne "zna Pan
> angielski? To może opowie Pan po angielsku o Pentium X który miał
> premierę w zeszłym miesiącu? Napisał Pan, że interesuje się Pan
> komputerami- więc chyba Pan czytał o tym?"
>
> Co do LM - jest nijaki. Warto tu napisać konkrety, rozwinięcie CV -
> zwłaszcza, że wyciąłeś z CV zakres obowiązków. Napisz, co dokładnie
> robiłeś, za co dostałeś te nagrody i premie (podpisanie kontraktu na
> xxx mln PLN, 200% planu sprzedaży itp.). Nie przedstawiaj wniosków,
> jaki to jesteś wspaniały - przedstaw fakty, na podstawie których
> czytający sam dojdzie do takiego wniosku.
> "Posiadam opinię człowieka umiejącego " - to mnie rozbawiło. Masz tę
> opinię na piśmie, czy może przyprowadzisz tego człowieka na rozmowę ;)
> Nie sil się na nienaturalny, sztuczny, obcy język - bądź sobą.
> Pamiętaj, że to nie jest konkurs piękność, gdzie masz się dopasować do
> wzorca. Jak już dostaniesz pracę, to i Ty masz się tam dobrze czuć i
> współpracownikom ma być z Tobą po drodze. Mniej super-hiper
> przymiotników które oceniają, ale nic tak naprawdę nie wnoszą.
>
> Jeszcze raz - fakty, przykłady, konkrety.
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates