Użytkownik "Mordzia" <m...@n...eu> napisał w wiadomości
news:i533tg$2lg$1@news.onet.pl...
Oczywiście teoretycznie można, bo kobieta nie jest już w okresie
> ochronnym, ale właśnie tutaj pojawia się problem, co miałby napisać na
> wypowiedzeniu "znalazłem o wiele lepszą zastępczynię" czy "pracownica
> okazała się zerem w porównaniu do swojej następczyni" ;-) Każda przyczyna
> będzie tylko jego subiektywną oceną.
>

To efekt braku lub całkowitego subiektywizmu ocen pracowniczych. Brak
mierników. Nie można czegoś zmierzyć - nie można tego zmienić lub ulepszyć.
Gdyby funkcjonował system ocen z kryteriami, miernikami i limitami nie
byłoby problemu z podaniem przyczyn zwolnienia, skalowaniem premii,
wyznaczaniem obszarów do doskonalenia.
Ot co....
--
Jackare