Patryk Włos pisze:
>>>> i tu właśnie leży przyczyna - w micie o odmiennych interesach.
>>>
>>> Ale te interesy _są_ odmienne. Bo w pierwszej kolejności jest prosta
>>> kwestia: pracownik chce zarobić jak najwięcej, pracodawca zapłacić jak
>>> najmniej.
>>
>> No i tu właśnie jest problem. Bo gdyby podejście obu stron było inne, to:
>> 1) Pracodawca nie powinien chcieć płacić jak najmniej, tylko zarobić
>> jak najwięcej, notabene, czasem płacąc więcej można dużo więcej zarobić.
>
> Ale taki punkt sprawdza się jedynie w przypadku jakichś
> hiper-dochodowych biznesów, najczęściej opartych na zaawansowanej wiedzy
> i technologiach.
>
> Np. jak mamy firmę sprzątającą, do której rekrutujemy szeregowych
> sprzątaczy, bo doszedł nam nowy klient, to se możemy chcieć zarobić jak
> najwięcej - tyle, że nie mamy na to szans i musimy po prostu obniżać
> koszty. Innej możliwości nie ma.

Też nie do końca, bo jeśli będziesz płacić za mało, to się może okazać,
że wygrasz przetarg na sprzątanie czegoś, tyle, że jednocześnie kilku
pracowników złoży ci wypowiedzenia, bo znajdą lepszą pracę. Dodatkowo -
oni mimo wszystko są wizytówka Twojej firmy. Oraz mają wpływ na image
firmy na zewnątrz.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia