>>> i tu właśnie leży przyczyna - w micie o odmiennych interesach.
>>
>> Ale te interesy _są_ odmienne. Bo w pierwszej kolejności jest prosta
>> kwestia: pracownik chce zarobić jak najwięcej, pracodawca zapłacić jak
>> najmniej.
>
> No i tu właśnie jest problem. Bo gdyby podejście obu stron było inne, to:
> 1) Pracodawca nie powinien chcieć płacić jak najmniej, tylko zarobić jak
> najwięcej, notabene, czasem płacąc więcej można dużo więcej zarobić.

Ale taki punkt sprawdza się jedynie w przypadku jakichś
hiper-dochodowych biznesów, najczęściej opartych na zaawansowanej wiedzy
i technologiach.

Np. jak mamy firmę sprzątającą, do której rekrutujemy szeregowych
sprzątaczy, bo doszedł nam nowy klient, to se możemy chcieć zarobić jak
najwięcej - tyle, że nie mamy na to szans i musimy po prostu obniżać
koszty. Innej możliwości nie ma.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com