Dnia Thu, 03 May 2007 16:58:55 +0200, o`rety napisał(a):

> w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia
> dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen)
>

Jaki jest sens (z punktu widzenia pracodawcy) zabraniania pracownikom
rozmawiania między sobą o własnych zarobkach ? U takiego pracodawcy chyba
nie warto pracować.

Jestem zwolennikiem ogłaszania siatki płac nawet w niewielkich (do 20
pracowników) firmach np.
Kierownik działu 3100 - 2700
z-ca kierownika 2700 - 2400
st. specjalista 2400 - 2000
specjalista 2000 - 1800
mł. specjalista 1800 - 1600
st. monter 1900 - 1600
monter 1700 - 1400

dodatek stażowy 1% za każde przepracowane 12 miesięcy
premia uznaniowa do 20%
dodatek funkcyjny 200 - 450



--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://foto.3mam.net + http://grupy.3mam.net