flyer <f...@g...pl> writes:

> d...@p...onet.pl napisał:
>
> > muszą płacic dwie. a skoro chca kogoś zatrudnic to zapenwne potrzebują kogoś do
> > pracy... jesli jest to mała firma to koszty mogą okazac się zbut duże i firma
> > może upaść... poprostu dla właściciela nie bedzie to opłacalne...
>
> Z tym upadaniem to moze przesada - pracodawca placi tylko za 33 dni
> zwolnienia lekarskiego - macierzynski i wychowawczy sa chyba placone
> przez ZUS?

jesli firma mala, kilkuosobowa, to zeby dalej funkcjonowac, wlasciciel
potrzebuje na ten miesiac zatrudnic jakas inna osobe, zeby pelnila
obowiazki tej co na zwolnieniu. koszty wiec mu sie podwajaja. wydaje
kasy tyle, jakby mial dwoch pracownikow, a pracy wykonanej dokladnie o
100% mniej.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/