> no i po coz pracodawcy osoba przebojowa na stanowisko np. w ksiegowosci
albo
> programisty... ?
> osobowosc poszukiwanej osoby zalezy od wielu czynnikow (kultura firmy,
> stanowisko, osobowosc szefa)...
przebojowa to także samodzielna, zaradna, taka, której nie trzeba prowadzić
za rączkę, wszystkiego pokazywać, nauczać jej przez wiele miesięcy
> poza tym z moich doswiadczen wynika akurat prawdziwosc przyslowia "krowa,
> ktora duzo ryczy, malo mleka daje"
a z moich nie - jeszcze nigdy nie pomyliłam się w ocenie.
> wielu ludzi umie sie zareklamowac, zrobic dobre pierwsze wrazenie, a potem
> sa malo wydajni w pracy, obijaja sie, kombinuja,
wszystko zależy od szefa - u mnie wyżej opisani długo nie zagrzaliby
miejsca.
natomiast ci spokojni robia
> "dobra robote"...
spokojny nie znaczy szara mysz, nieciekawy, spokojny może być też przebojowy
i samodzielny