j...@g...pl napaskudziła na ekranie:

> Przykladowo zatrudnienie bylo od 01.09.2000 - 31.05.2006

> "W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystal urlop wypoczynkowy w
> wymiarze 10 dni"

Podaje się urlop z ostatniego roku zatrudnienia czyli z 2006 - tak aby
następny pracodawca nie udzielił więcej niż 20/26 dni wolnego.


> Inna sprawa.. czy na swiadectwie powinno pisac co z reszta urlopu
> niewykorzystanego ? (ze np. wyplacono ekwiwalent etc..?)

Urlop należał się jej proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czyli przez 5
miesięcy odpowiednio ((20/12)*5) lub ((26/12)*5) tj. 9/11 dni.
Jeżeli pracownik nie wykorzystał tyle dni ile mu przysługiwało to powinien
otrzymac ekwiwalent, ale na świadectwie wpisuje się te 9/11 dni. Nie ma
potrzeby rozdzielania, że 7 dni wykorzystał 'w naturze' a za 2 dni
wypłacono mu ekwiwalent.
Jeżeli pracownik wykorzystał więcej dni, to wpisuje się tyle ile faktycznie
był dni.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #