> nie zgadzam sie... konczy sie tym, ze pracownik odchodzi i jest
> szczesliwy,
> ze juz nie musi tam wiecej pracowac - jesli tych nadgodzin nie jest jakos
> tak strasznie duzo, ale sa uciazliwe.

Mi bardziej chodzilo o to, ze w koncu trafi sie ktos, kto bedzie probowal
dochodzic swoich praw przez odpowiednie urzedy. Jesli i tak ma w nosie dana
prace, to moze rownie dobrze poszalec z dyktafonem, pozbierac jakies dowody
na to, ze pracuje po godzinach i nie ma z tego zadnej gratyfikacji i
zaciagnac "pracodawce" do sadu. Powstaja precedensy, moze w koncu skoczy sie
ciagle myslenie, ze ludzie to takie woly robocze, tylko tansze w utrzymaniu.