Użytkownik "Mihau" <ukrn2001@USUN_TOpoczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:c29jf3$77a$1@news.onet.pl...
> Hej!
>
> Kuzyn zlozyl wypowiedzenie, ale pracodawca (mala prywatna firma
uslugowa)
> nie chce mu wydac swiadectwa pracy - uzaleznia to od tzw. przekazania
> obowiazkow, tzn. kuzyn ma nowego pracownika (ktory wszedl na jego
miejsce)
> niemalze przeszkolic ze wszystkich czynnosci, ktore wykonywal do momentu
> wypowiedzenia - trwaloby nawet do 2 tygodni . Czy pracodawca moze
stawiac
> takie warunki, czy w ogole moze on nie wydac swiadectwa pracy? Jezeli
> przekazanie obowiazkow jest obowiazkowe to ile max czasu trzeba na nie
> poswiecic?

Wg KP obowiązkiem pracodawcy jest wydanie świadectwa pracy niezwłocznie.
Nie może on uzależniać wydania świadectwa od wcześniejszego rozliczenia
się pracownika z pracodawcą. Jeśli nie łączy cię już umowa z pracodawcą,
to w jaki sposób może cię on do czegokolwiek przymusić?
Jeśli świadectwo pracy nie zostanie wydane a pracodawca będzie uparty,
proponuję wizytę w PIPie-pomaga.