> z tego co wiem to staż z urzedu pracy nie jest zaliczany do stażu pracy
> (paradoksalnie). Na mój gust na najlepiej:
> 1. zakładasz działalność na mamę. (wtedy liczy się jej to do emerytury)
> 2. mama zatrudnia ciebie. (leci ci staz pracy)
> - trzeba popytać w UP bo byc moze da się skorzystać z jakiejś umowy o
> refundację i wtedy część kosztów twojego zatrudnienia UP zwróci.
> 3. jeśli kiosk jest w dobrym miejscu (przy ruchliwym chodniku) to idzie
> z tego wyzyć, o ile nie straszne ci wstawanie wczesnie rano.
> 4. o towar nie ma się co martwic bo chyba wszystkie hurtownie przywożą
> na miejsce co chcesz
> jeśli chcesz więcej wiedziec lub szczegółowiej tyo pytaj na priv
> ekenig(at)wp.pl

Ciezko ci bedzie z kiosku utrzymac dwa ZUSy. Bo mama zaplaci zus za
siebie a zatrudniajac ciebie bedzie musiala placic i za ciebie. A to juz
kwota dobrze pow. 1 tys pln miesiecznie.
Mozliwe, ze sa jakies ulgi, itp jak sie bierze bezrobotnego, ale tutaj
ma znaczenie fakt, iz pracodawca jest twoja mama. Nie wiem jak jest
teraz ale niedawno jeszcze tak bylo, ze jak ojciec zatrudnial np. syna
na umowe o prace i tak czy siak musial go ubezpieczac jako
wspolpracownika, a nie jako pracownika - ma to wymierny wplyw na
wysokosc skladki ZUS. Jest tak tylko wtedy, jak ojciec i syn maja ten
sam adres zameldowania.
Ja bym na twoim miejscu sam zakladal dzialalnosc i staral sie o dotacje
z urzedu pracy. Weszly juz w zycie stosowne rozporzadzenia i mozna sie
starac o 12 tys pln bezzwrotnej doplaty. Natomiast jesli chodzi o mame
to najlepiej by bylo jak by byla na rencie i wtedy ja zatrudniasz i
placisz za nia zus 150 pln. Nie wiem jak jest z zusem, jak ktos ma grupe
inwalidzka bez renty. Jej leci staz, a ty masz extra 12 tys na
rozkrecenie biznesu.

Pozdrawiam i powodzenia

Tomek