> sprawa jest nastepujaca:
> pracownik wraca do praca po okresie polrocznego L-4.Pracodawca wrecza mu
> wypowiedzenie 3-miesieczne (pracownik przepracowal ponad 3
> lata).Przyczyna-dlugotrwale zwolnienie dezorganizujace prace zespolu. Do
> konca okresu wypowiedzenia pracownik dostaje teoretycznie podobne
> stanowisko, jednak uniemozlliwiajace z gory uzyskanie comiesiecznej
> premii wynikowej, wynoszacej maksymalnie 60%.Po prostu pracownik jest
> niedopuszczany do wykonywania zadan premiowych.
itd.

Opisujesz wyłącznie swoje problemy a nie pracodawcy (zresztą takie
twoje prawo jako pracownika), więc co można ci odpowiedzieć?

A może na twoje miejsce pracodawca musiał przyjąć już inną osobę? A
może zadań jest na tyle, że musi dbać o pracę dla tych, co będą nadal
pracować? A może jesteś teraz tylko kłopotliwym kosztem, bo pracę
wykona z powodzeniem mniejszy zespół? A może twój powrót z tak
długiego L4 spowodował zagrożenie integracyjne zespołu?
Pamiętaj, że co prawda zus wypłaca chorobowe, ale za pierwszy miesiąc
pracodawca i tak już ze swoich środków musiał zapłacić twoje L4. A
jeśli nie było ciągłości i był przełom roku, to za 2 miesiące.

Napisałeś o problemie "od swojej strony", więc tak "gdybam" sobie od
"drugiej".

J.K.
--
kilka ofert na www.zapraszam.pl/praca/