On Wed, 25 Aug 2004 11:38:53 +0200, Asmodeusz
<c...@n...prv.pl> wrote:

>krzysztofsf wrote:
>
>> Dnia Wed, 25 Aug 2004 08:45:27 +0000 (UTC), Przemysław Maciuszko
>> <s...@h...pl> napisał:
>>
>>> http://hell.pl/sal/pl.praca.oferowana.FAQ.new
>>>
>>>
>> Punkt 7 do likwidacji
>
>Powinien zostać. Bo pojawią się flejmy z pretensjami że ogłoszenie
>zosało odrzucone mimo że dozwolona jest dowolna strona kodowa (co nei
>jest zabronione to jest dozwolone). Lub też zalew ogłoszeń z
>egzotycznymi stronami kodowymi. A ustawienie poprawnej strony kodowej
>nie jest jakimś wielkim wysiłkiem umysłowym, tym bardziej że jeśli ktoś
>pisze na polskie newsy i tak powinien to zrobić.

Powinien zostać, jeśli zmieni się zapis o nieobowiązkowym informowaniu
o odrzuconych postach.

"Moderator" (lub inny automat) powinien mieć obowiązek poinformowania
nadawcy o powodach odrzucenia posta. Na adres zadeklarowany.
Niekoniecznie ze swojej własnej skrzynki. Natychmiast.


>
>> Dodac informacje o maksywalnym czasie oczekiwania na publikacje
>> ogloszenia - proponuje 24 godziny
>>
>To byłby martwy zapis. Nie ma technicznej możliwości zapewnienia tego
>dopóki moderator jest wolontariuszem. Przecież może mieć np.
>awarię,remament itp. w "prawdziwej" pracy i nie mieć czasu na
>moderowanie. Do tego w weekend może mieć: wesele, imprezę, wyjazd w góry
>etc. Takie sformułowanie ma więc taki sam sens jak np. wydanie ustawy o
>obowiązku padania deszczu.
>Za to informacja o odrzuceniu ogłoszenia mogłaby iść z automatu.
Tak. A w przypadku dłuższej niż 24h niemożności przemoderowania,
kolejka (poza postami źle zakodowanymi) też mogłaby iść z automatu,
prawda ? Rozważ to.

I po kolei:

1. OK.
2. OK.

3. Nie ok.
Co oznacza "Dokładny opis stanowiska pracy" ? - Załączony zakres
obowiązków ? Specyfikacja przygotowanego biurka ? Na podstawie tego
punktu nasi magicy mogą odrzucić KAŻDE ogłoszenie. A nie
wystarczyłoby:

"w treści musi znajdować się opis stanowiska pracy i wymagań
pracodawcy odnośnie danego stanowiska pracy"
??? Czegoś brakuje do napisania CV ???

4. Nie OK.
W aktualnej sytuacji rynkowej "Rodzaj zatrudnienia" jest lepszym
wyznacznikiem. Każdy może zapytać w trakcie umawiania się na rozmowę,
czy dostanie etat, albo czy od razu dostanie etat ! Czemu nie mogłoby
być:

"W treści lub temacie, musi być określony rodzajk pracy (np. stała,
dorywcza, na zastępstwo...)"

5. OK
6. OK
7. J.W.
8. OK.
9. OK.

10. Dlaczego nie po tygodniu ? Albo po miesiącu ? Po roku ???
Czepiam się, ale "Bystry" spamer czy łowca jeleni i tak znajdzie
sposób, by sobie z tym zapisem poradzić, szkoda zachodu...

11. Nie OK.
Moim zdaniem bzdura. Niezależnie od "chciejstwa" naszych urzędników i
łapczywości ZUS BARDZO WIELE osób zmieniło etat na samozatrudnienie -
poszukują zleceń za FV tak jak inni za umowę o dzieło, czy zlecenie -
za co ich karać ???

I sam CYMES:
"Moderator może, ale _nie musi_ poinformować o odrzuceniu ogłoszenia."
A z jakiej racji ??? Moderator MUSI określić dlaczego nie puścił
ogłoszenia. To jest WAŻNA dla ludzi grupa, a Moderator NIE JEST Bogiem
i jest omylny. I jeśli przyszłaby mu do głowy chęć puszczać pewne
ogłoszenia "bokiem" to niech ślad po tym zostanie...

I na koniec:
Ogłoszenia, które w sposób rażący nie naruszają powyższych zasad
powinny pojawić się na grupie w zadeklarowanym terminie.

Tyle ode mnie.