O czasie 2007-08-08 19:56, taki ktos jak PawelC napisac raczyl:
> [...] Druga sprawa jest moze raczej natury psychologiczno-socjologicznej.. :)
> Jest takie stare przyslowie pszczol, ze nie robi sie kierownika sposrod
> pracownika, troche obawiam sie kwasow w dziale (6 osobowym) na tym
> punkcie, zwlaszcza, ze jestem najmlodszy stazem. Wdzieczny bede za kazda
> odpowiedz, jak sobie ktos z tym radzil

To, moim zdaniem, bardzo zależy od:
- dojrzałości potencjalnego "kierownika"
- dojrzałości zespołu.

Jeśli jedno i drugie "zagra", nie ma żadnego problemu.
Moim skromnym zdaniem, kierownik, który wie na czym polegają subtelności
pracy ludzi, którymi zarządza, bardziej zdaje sobie sprawę
z trudności tej specyficznej pracy, więc i ma dużą szansę
lepiej tą pracą kierować, mieć lepszy kontakt z podwładnymi.

Jeśli jednak w zespole zrobiła się klika, atmosfera wzajemnego
podgryzania lub np. zarobki są bardzo niskie i każdy grosz więcej
może wywoływać atak zazdrości - wtedy też bałbym się takiego awansu.

Pozdrawiam,
Waldek