Użytkownik "Blady" <maja(no spam)@wp.pl> napisał w wiadomości
news:dn7evc$dcb$1@atlantis.news.tpi.pl...

> A czym sie rozni oszczedzanie np. na samochodach od oszczedzania
na
> pracownikach???
> (nie znaczy to, ze kupuje najtansze auta - tylko, ze staram sie je
kupic jak
> najtaniej)

niczym - i w jednym i w drugim przypadku rozbijasz się o koszta, na
które nie masz wpływu. W przypadku aut jest to marża producenta
(auta są produkowane coraz taniej i badziewniej, ale Ty sam auta
zrobić nie dasz rady, dlatego fundujesz wakacje na "meledivach"
pomysłodawcom róznych "usprawnień", dzięki którym auto po paru
latach się rozpada). W przypadku pracownika są to inne odgórnie
narzucone i wielce niesprawiedliwe niedogodności (w tym wakacje dla
szefostwa ZUS-u). Jedyna różnica jest taka, że z niesprawiedliwym
podziałem tortu w przypadku samochodów nie dyskutujesz. Dlaczego w
takim razie o prawach pracowniczych nie myślisz jak o czymś, czego
nie możesz zmienić ? Bo jest to regulacja państwowa ?

> ( dokladnie - kazda zlotowka, ktora wydaje na utrzymanie
pracownika pochodzi
> z
> mojego portfela - i jezeli nie musze to wole ja wydac na swoje
wakacje na
> meledivach
> niz na wakacje mojego pracownika w szczyrku

ale przecież nie musisz w ogóle jej wydawać - przecież możesz
wykonać pracę sam, nieprawdaż ?

pozdrawiam
entrop3r