Użytkownik "TomkoPaluch" <g...@n...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e3ig6h$p9p$1@news.onet.pl...
> Witam
> Moj kumpel ma powazny problem... pisze w jego imieniu bo prosil o pomoc.
>
> Wszyscy pracujemy / pracowalismy w jednej bardzo duzej firmie. Krzysiek
> (kumpel) zostal zwolniony 5 miesiecy temu w wyniku intrygi,
> kablowania,dupochronu itd po wielu latach pracy. Zabrano mu klucze,
> wyprowadzono z firmy i papa (natychmiast). Niestety mial na swoim stanie
> zapisany sprzet wart w sumie 20.000 zl. Kilkanascie komputerow, sprzet
> sieciowy itd itp. Nie mial mozliwosci sie z tego rozliczyc bo firma o tym
> zapomniala. Wyjechal do Holandii i szczesliwie tam sobie pracuje. Niestety
> szef naszej firmy sie o tym dowiedzial i... natychmiast polecial do jego
> zony, ktora tez u nas pracuje i powiedzial, ze jesli Krzysiek w ciagu 7
> dni nie rozliczy sie ze sprzetu ktory nakradl (czyt. z ktorego firma nie
> umiala sie rozliczyc) to ja wywali. Takie zagranie w stylu 'obrazonego
> nastolatka'. Jak to zwykle bywa bedzie teraz szukal na nia haka, tak by
> zwolnic ja nie dajac jej szans obrony.
>
> Co sadzicie o takiej sytuacji ? Co ta dziewczyna powinna zrobic ?
>
> Pozdrawiam
>
> Paluch

Dobrym sposobem na takiego szefa jest zestaw "Mały Michnik", czyli nagranie
rozmowy i prób szantażu, kobieta będzie miała dowód w sądzie pracy. Bo jeśli
ten szef zechce ją zwolnić to zawsze znajdzie powód albo tak jej utrudni
pracę że sama się zwolni