a ja proponuje, zebys zamiast odprowadzac pieniadze na zus (gdzie
zostana stracone), dogadal sie z firma i sam otrzymywal te pieniadze.
Sam lepiej zadbasz o wlasna przyszlosc (a przynajmniej nie gorzej),
inwestujac je np w fundusze inwestycyjne.

Za mój ZUS to inwestował w swoją przyszłość mój były szef. Jeszcze nie widziałem
firmy która byłaby skłonna podzielić się pieniędzmi ze składek z pracownikiem.
Za zwyczaj jest propozycja pracy będziesz zarabiać tyle a na umowie najniższa
krajowa. W koncu postanowiłem z tym skończyć i u kolejnego pracodawcy który
zaproponował najniższą krajową na umowie powiedziałem "NIE" Jeśli będę mial na
umowie tyle co mi pan proponuje wynagrodzenia to zgadzam się podjąć pracę. Jeśli
nie to nie. Imam wpisane w umowę tyle ile zarabiam. A jakbym zgodził się na
jakieś dziwne zapisy w umowie to zarabiałbym tyle co teraz i jeszcze na dodatek
miałbym odprowadzane składki z najniższej krajwej. Zyskałby na tym tylko mój
pracodawca.