Obawiam się,że pracodawca zarzada tych dokumentow,ponieważ potraktuje je w
ten sposób,iż są własnością zkładu ponieważ były wykonane w czasie pracy za
ktory on zaplacił i ramach Twoich obowiązków słuzbowych (jak rozumiem jednym
z nich bylo zorganizowanie czasu pracy, szolenie i nadzorowanie
pracowników.Pracodawca nie musiał Ci w tym pomagać.Ot tego byłeś Ty ze swoją
inwencją.Wszystko zależy od tego co miałeś zapisane w Umowie o pracę i
zakresie czynności.Jednak jeżeli zakład korzystał z Twojego komputera to
powinien Ci zapłacić za jego użyczenie.Inaczej, może przez US ta czynność
zostać potraktowana jako niedpłatne korzystanie z rzeczy i karne doliczenie
podatku dla zakładu .Ja na twoim miejscu całą dokumentację elektroniczną bym
zabrała i nie udastępniała następcy (zostaje mu dokumentacja na wydrukach z
okresu Twojej pracy) i potem można pertraktować - wszystko zależy od tego
jak bardzo chcesz tam pracować.W razie czego jest jeszcze Sąd Pracy.
Użytkownik marko <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aqg952$j3p$...@n...tpi.pl...
> Witam,
> Zastanawiam się nad takim problemem.
> Pracuję w zakładzie 4 lata - od samego jego uruchomienia.
> Stworzyłem, zorganizaowałem sam cały dział. Szkoliłem pracowników,
> przygotowywałem dokumeny:
> grafiki pracy, zakresy czynności, szczegółowy zakres prac na konkretny
> dzień (każdy z pracowników miał przydzielony oddzielny zakres czynności
> na konretny dzień z podziałem na godziny wykonywania czynności objętych
> zakresem obowiązków).
> Wszystkie te opracowania wykonywałem na swoim własnym komputerze (mam go
> w pracy - pracodawca nie przewidział dla mnie komputera ).
> Pracodawca w żaden sposób nie pomagał mi organizować działu.
> Teraz pracodawca chce przenieść mnie i zmienić dział - przydzielić inny
> zakres czynnośći. Moje dotychczasowe stanowisko ma objąć nowa osoba.
> Poświęciłem mase czasu na opracowanie strategi pracy działu, także w domu.
> Pracuję w Szpitalu, a za moje opracowania chętne były płacić firmy
> wspołpracujące ze Szpitalem - ale ich nie udostępiłem.
> Firmy stwierdzały że takie opracowanie mam jako jedyny w POLSCE.
> Czy pracodwca lub osoba przejmująca stanowisko może odemnie żądać tych
> opracowań, a jeżeli tak czy muszą one być przekazane w formie
> elektronicznej (tak jak je stworzyłem).
> Bardzo mi zależy aby zostały u mnie. Za organizacje, przemyslenia,
> pomysł - nigdy nie usłyszałem "DZIĘKUJEMY" , a wynagrodzeni nie wspomnę
> - bo go nie było.
> Z poważaniem
> Marek
>