On 2010-04-26, M <...@...pl> wrote:
> Wojciech Bancer wrote:
>> To teraz ja mam obalać twierdzenia, które sam wymyśliłeś i sam się z nim
>> nie zgadzasz? Wesoło się robi.
>
> Zapytałeś co uważam więc odpowiedziałem. Przepraszam, ale czego
> oczekiwałeś zadając pytanie?

Twoja odpowiedź
---- początek
Uważam, że *zdarzają się* przypadki, gdy nie da się skrócić CV do
*jednej* strony bez utraty precyzji i bez usuwania istotnych informacji.
---- koniec

Tyle jest na temat (aczkolwiek nie odpowiadasz na moje pytanie w pełni,
albo też nie przeczytałeś go dokładnie).

---- początek
Twierdzenie, że CV *zawsze* się da zaprezentować na jednej stronie,
nawet jeśli to CV stworzone dla jednego odbiorcy, uważam za bezpodstawne
i nonsensowne. Działalność taka zaś może być szkodliwa.

Im bardziej wiedza, umiejętności i doświadczenie niepowtarzalne tym
bardziej potrzebny opis. Wymaganie jednostronicowego CV wydaje mi się
niepoważne lub przeznaczone dla niskokwalifikowanych stanowisk. Wysokość
kwalifikacji to pojęcie względne, ale zarówno pracownik fizyczny może
być wysokokwalifikowany jak i bankowiec niskokwalifikowany.
---- koniec

Tyle jest nie na temat, bez związku z moim pytaniem.

> Imho wymóg jednostronicowego CV to wylewanie dziecka z kąpielą -
> zbieranie CV, które mogą nie oddawać kwalifikacji aplikantów i tym samym
> nie pomagać, a może nawet utrudniać, wybór.

Dlaczego uważasz, że między pojęciami 'zwięzły' a 'jednostronnicowy'
zachodzi równość?

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl