W dniu 23.04.2010 17:37, Wojciech Bancer pisze:
> On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:
>> Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
>> rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
>> czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
>> nadesłane CV).
>> :)
>
> To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
> poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
> pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.
>

Czyli dotyczy firmy, ktora chce przyjac nowego pracownika,
ale nie ma czasu wykonac selekcji merytorycznej kandydatow.
Czy taka firma jest powazna? (to tak a propos tematu tej dyskusji).
:)

Pozdrawiam,
Wojtek