On 2010-04-26, M <...@...pl> wrote:

[...]

>> Ależ ja nigdzie nie twierdziłem, że ubogie prezentuje.
>> Jak insynuujesz, że na jednej stronie można zmieścić tylko ubogie CV,
>> to z tym się nie zgadzam.
>
> Pozwolę sobie zwrócić uwagę, że przy ograniczonej objętości i "kosztach
> stałych" (jak informacje osobiste, języki obce czy edukacja) na przebieg
> kariery czy osiągnięcia zostaje mało miejsca. Wtedy można posługiwać się
> jedynie ogólnikami. Osiągnięcia czy projekty niestandardowe, mogące być
> różnie rozumiane i nie będą wystarczająco opisane.

A co jest takiego niezbędnego u specjalisty, w opisaniu wszystkich procesów
edukacji, zamiast jedynie ostatniego? Znajomość języków - na ile chcesz to
rozbudować? 3 akapity?

> No chyba, że rozmawiamy o CV sprzedawcy z karierą w sklepie mięsnym,
> chemicznym i ogólnospożywczym. Takie się zmieści.
>
> Ewentualnie może masz na myśli CV z listą skrótowców: HTML, ADHD, IHMO,
> WTF... No, ale wtedy można by w ogóle zrezygnować z CV i poprosić o SMS.

Napisałem już, że w przypadku IT, dopuszczalne są dwie strony.
Trzy-cztery to już przesada. A swoją drogą, to właśnie zazwyczaj
kandydat, który ma 3-4 strony, to właśnie ładuje w CV listę
skrótowców, w dodatku umieszczonych obok siebie totalnie bez
sensu.

Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
się mieści.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl