Użytkownik "Kuba_O" <t...@o...pl.shmoo> napisał w wiadomości
news:e0u0rc$9e5$2@inews.gazeta.pl...

> A jeżeli mam zaległy urlop to wystarczy? O ile mi wiadomo zaległy urlop
> trzeba wykorzystać do końca marca, ja mam niewykorzystany bo pracodawca
> nie chciał mnie puścić :-)
Nie masz IMO wielkiego pola manewru. Aby skorzystać z możliwości rozwiązania
stosunku pracy bez wypowiedzenia (KP art. 55 §1^1) musisz udowodnić
_ciężkie_ naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Lektura orzecznictwa i
wykładni pomoże Ci w ocenie, czy masz do tego podstawy.
Co do urlopu, to zobacz art. 282 KP - to jest zagrożone karą grzywny co
sugeruje, że jest jedynie wykroczeniem a nie ciężkim naruszeniem obowiązków
pracodawcy. Dodatkowo (a może przede wszystkim) - art. 164.
Przykro mi, ale po co wierzyłeś w to co Ci mówił pracodawca? Przecież to
pracodawca.
Pomocniczo rzuć okiem na:
http://www.jobpilot.pl/content/journal/wp/wp16_02.ht
ml

--
Pozdrawiam
Jotte