-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pracodawca Chce Mnie Oszukać! Help...
Date: Tue, 5 Dec 2006 23:12:34 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 14
Message-ID: <el4r1j$8vs$1@news.dialog.net.pl>
References: <el4h8b$31o$1@inews.gazeta.pl> <el4nkp$620$1@news.dialog.net.pl>
<o...@t...napisal.tomasz.plokarz>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1165356915 9212 87.105.9.194 (5 Dec 2006 22:15:15 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 5 Dec 2006 22:15:15 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:197701
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:op.tj3uz5v2eacyrb@to.napisal.tomasz.plokarz Tomek P.
<a...@y...pl> pisze:
> Byłoby idiotyczne, gdyby ten "szkoleniowy" aneks miał zobowiązywac do
> podpisania kolejnych umów o pracę na całkowicie dowolnych, wydumanych
> przez pracodawcę, warunkach.
Jeszcze jedno, bo mi umknęło - ten aneks nie usiłuje obligować do zawierania
kolejnych umów tylko do zwrotu kosztów szkolenia.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 05.12.06 22:15 Jotte
- 05.12.06 22:26 serwis
- 05.12.06 23:04 e...@w...pl
- 06.12.06 05:53 MarcinF
- 06.12.06 06:00 MarcinF
- 06.12.06 11:11 Jotte
- 06.12.06 22:00 _Re_na_ta_
- 06.12.06 22:20 Jotte
- 07.12.06 06:24 _Re_na_ta_
- 07.12.06 07:27 Tomasz Kaczanowski
- 07.12.06 09:36 Jakub Lisowski
- 07.12.06 09:42 Jakub Lisowski
- 07.12.06 13:05 piotr
- 07.12.06 16:07 _Re_na_ta_
- 07.12.06 17:49 pracownik
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Pożyczki na bardzo wysoki procent