Any User pisze:
>>> Pewnie jedynie obawa przed kradziezami ;) (jakies przepisy wewnetrzne
>>> firmy)
>>
>> Może po prostu zdrowy rozsądek tego kierownika. Pewnie widział już w
>> życiu kilka wypadków. Wyobraź sobie faceta z urwaną dłonią, który
>> próbuje sam dzwonić po pogotowie. Nie mówiąc o tym, ze w szoku można
>> zapomnieć podstawowych rzeczy np. gdzie znajduje się telefon, nie
>> mówiąc o samym numerze.
>
> Zdrowy rozsądek? Na pewno?
>
> Należy sobie zadań kilka prostych pytań:
>
> 1. Jakie jest *realne* ryzyko wypadku?
> 2. Jakiego mniej więcej wypadku?
> 3. Jakie jest wtórne ryzyko śmierci na skutek np. wykrwawienia po
> wypadku, a bez udzielonej pomocy?
> 4. Jaki jest koszt zapewnienia drugiego pracownika tylko do asekuracji?
>
> Mi zdrowy rozsądek podpowiada, że taniej jest wszystkich narażonych na
> wypadki pracowników grupowo ubezpieczyć za 50 zł/mc i jak statystycznie
> jeden na powiedzmy 50 lat umrze na skutek wykrwawienia po urwaniu ręki,
> to będzie to koszt ubezpieczalni, a nie firmy.
>

Rotfl. Znaczy się pracownik to tylko maszyna? Zepsuje się to nowego? I
tak do pięknego upadku firmy bo nie będzie miał kto w niej pracować.
Albo zmiana profilu firmy na usługi pogrzebowe ;)
Człowieku pojmij, że wartość firmy to są właśnie pracownicy. Co Ci z
super maszyn jak nie dasz rady/nie będziesz umiał ich sam obsłużyć?

--
Karol