Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:e0he4p$fj8$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:e0hdbc$rik$1@inews.gazeta.pl toomaas
> <t...@p...onet.pl> pisze:
>
>> Pracodawca właśnie mnie poinformował, że mam pracujący długi weekend
>> (29-04 - 03-05). Przeglądałem właśnie kodeks pracy i nie mogę znaleźć tam
>> jednej rzeczy. Czy nie powinienem o tym być jakoś formalnie (pisemnie)
>> powiadomiony? Bo jakoś czuję, że nie bardzo będzie miał ochotę oddać mi
>> wolne za pracę w dni wolne i święta. Z góry dzięki za pomoc.
> Każdego polecenia służbowego możesz zażądać na piśmie. W razie odmowy
> zwróć
> się pisemnie o uzasadnienie wydania polecenia (zawrzyj w tym zapytaniu
> treść
> polecenia).
Nie słuchaj takich bzdur. Nie żyjemy w komunie tylko w normalnym państwie.
Jak zaczniecie sobie pisać pisma to sens straci praca w grupie a kontakty
między ludzkie zejdą na dalszy plan. "Nawet cukierek zawinięty jest w
papierek".
> Dodatkowo zamieść w treści pisma pytanie jak zostanie
> udokumentowany fakt pracy w tych dniach i jak będzie rozliczony. Dokument
> na
> księgę pism przychodzących, potwierdzenie na kopii i czekasz, sprawa
> biegnie
> w trybie KPA.
> Tyle formalnie.
Wal takie rozwiązania. Pracodawca musi działać zgodnie z prawem polskim. Jak
coś kręci to wcześniej czy poźniej wpadnie i gówno będzie miał z tych
przewałów.
Ważne, żeby z pracodawcą zbudować dobry kontakt, rozmawiać i szukać
rozwiązania wspólnego. A nie odrazu iść na wojnę.
> A nieformalnie (ale zgodnie z prawem), to dyktafon i rozmawiaj. Nagrywanie
> własnych rozmów nie jest niczym ograniczone, informować o nagrywaniu nie
> musisz.
Wal takie rozwiązania. Już państwem rządzi specsłużba a Ty chcesz się bawić
w agenta. A jak wpadniesz to pracodawca dać ci w .... lub jak będzie
papierkowy to wezwie policje i masz pozamiatane.
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>