W dniu 2012-03-01 07:39, Jackare pisze:
> Użytkownik "k1oor" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
> news:MPG.29b8ccec4ac98fb989693@news.task.gda.pl...
>> Mam taką sytuację jak poniżej i chciałbym prosić o radę.
>>
>> Firma postanowiła się lekko zrestrukturyzować i w związku z tym
>> zaplanowano pewne przesunięcia kadrowe, być może zwolnienia.
>>
>> Pytania mam takie:
>> 1) Czy pracodawca ma prawo zaproponować mi niższą pensję za pracę z
>> praktycznie takimi samym zakresem obowiązków?
>> 2) Czy ma prawo do postawienia mi wyboru między akceptacją umowy na
>> nowych, gorszych warunkach i rozwiązaniem umowy o pracę?
>
>
> Tak, ma takie prawo. Nazywa się to wypowiedzenie zmieniające. Musisz je
> dostać na piśmie i w ciągu 14 dni podjąć decyzję.


chyba niekoniecznie 14 dni:
"W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków
pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu
dokonanego wypowiedzenia."

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl