Użytkownik Kuba <j...@g...pl> napisał:
> Nie, nie obudziłem się ze snu zimowego, ani z żadnego innego też.

Czyli ciągle śpisz? ;) MSPANC

> że załóżmy ktoś się odezwie, a ja się na tę pracę z takich, czy
> innych powodów nie zdecyduję (w końcu mam prawo wyboru, nie) to potem, jak
> podejrzewam mógłbym się spodziewać komentarzy typu: "chciał pracy, a jak mu
> zaoferowano ofertę odrzucił".

Hmmmm... Akurat chyba jest oczywiste, że nie musisz przyjąć wszystkich
ofert pracy. Ty jednak zaznaczyłeś, że na te, które Cię nie zainteresują,
to nawet nie odpowiesz. Trochę to dziwnie brzmi, szczególnie, że to
jednak Ty jesteś osobą szukającą pracy.
Przy okazji pozwolę sobie na małą sugestię. Ponieważ jestem w podobnej
do Ciebie sytuacji (zarówno ze względu na wiek, jak i na niepełnosprawność),
to uważam, że na tak sformułowane ogłoszenie możesz otrzymać bardzo
mało ofert. Dlaczego? No cóż, rodzajów niepełnosprawności jest mnóstwo.
W swoim ogłoszeniu nie zaznaczasz, czego dotyczy Twoja niepełnosprawność.
Wiadomo, że koszt dostosowania stanowiska dla osoby na wózku, osoby
niedosłyszącej czy osoby niewidomej będzie różny. Nie na każdym stanowisku
można też z daną niepełnosprawnością pracować.
Po drugie, wygląda to tak, jakbyś ze swojej niepełnosprawności uczynił
swój jedyny atut. Nie piszesz nic o swoim doświadczeniu, umiejętnościach...
No dobrze, zaznaczyłeś, że CV i list motywacyjny wyślesz tylko wybranym
pracodawcom, ale w ten sposób ograniczasz liczbę potencjalnych pracodawców
do tych, którzy koniecznie potrzebują pracownika niepełnosprawnego. A przecież
możesz również konkurować z osobami zdrowymi - tego jednak jakoś nie próbujesz.
Pomyśl o tym :) I powodzenia w poszukiwaniu pracy.

Pozdrawiam,
Gerard