-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!www.softnet!nobody
From: "Tomek" <hereq@USUN_TO.go2.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Powyzej 40 godzin?
Date: Fri, 7 May 2004 13:53:07 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <e...@w...softnet>
References: <i...@w...softnet> <c7da3c$1pnp$1@news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: cf250.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1083929861 24185 80.53.215.250 (7 May 2004 11:37:41 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 7 May 2004 11:37:41 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114934
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Vanpur" <v...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c7da3c$1pnp$1@news.atman.pl...
> Czy pracodawca może w umowie ustalić taki rozkład czasu pracy:
> od 8 do 17, od poniedziałku do piątku?
Może przewiduje godzinną przerwę na lunch pracownika, niewliczaną
do czasu pracy? Niedawno chyba wprowadzono taką możliwość
do kodeksu (chociaż i wcześniej to obowiązywało w większości
oddziałów amerykańskich firm).
Znajomy się nie dopytał o szczegóły (nie pomyślał o tym). Wcześniej był na
rozmowie w innej firmie, gdzie właściciel, Włoch powiedział "u mnie się nie
wychodzi szybko z pracy" i zapowiedział normalne godziny pracy codziennie od
8 do 17:30 - czyli 9,5 godziny.
Zastanawiam się czy można tak sformułować umowę zgodnie z przepisami, czy
niektórzy pracodawcy są po prostu bezczelni...
Następne wpisy z tego wątku
- 07.05.04 12:39 Przemek Wrzesiński
- 08.05.04 08:47 KrzysztofM
Najnowsze wątki z tej grupy
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
Najnowsze wątki
- 2026-01-13 Warszawa => Recruiter 360 <=
- 2026-01-13 Katowice => Key Account Manager <=
- 2026-01-13 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2026-01-13 Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- 2026-01-12 Warszawa => BI Developer <=
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- 2026-01-05 Walka Lewicy o B2B na etat
- 2026-01-03 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-02 Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]