> > Prosza o podpisanie pisma, w którym oswiadczam, ze mogą odjąć w dwóch
> > ratach tą nadwyżkę. Czy muszę to podpisywać?
> nie musisz ale powinienes moim zdaniem.
> choc jak tak bardzo ci zalezy na tej kasie to wyraz zgode na potracenie
> ci w 12.ratach ;)


Nie o pieniądze chodzi, ale głównie o zasady. Życie nie jest uczciwe i
to zawsze urzędnik i pracodawca ma większe prawa...

> > Jesli nie podpisze, to jakie są tego konsekwencje?
> w ostatecznosci wylecisz z roboty, haka mozna zawsze znalezc.
> ja ostatnio wywalilem praktykantke z praktyki za 2. minutowe spoznienie,
> bo ciagle miala problemy z punktualnoscia to postanowilem jej ulzyc:)


Masz racje, hak sie zawsze znajdzie:). Ale tu jak nam dzisiaj
powiedziano, nie będzie żadnych konsekwencji z tytułu nie zwrócenia
nadwyżki, zedan prawnik od nas nie odniesie sie do tego. Ta pomyłke zrobił
nie pracodawca, ale firma, ktorej mój pracodawca zlecił rozliczanie pensji.
I to nie moja firma ponosi konsekwencje, a firma wynajeta przez mojego
pracodawce. Dodam tylko, ze to jest duża firma, ok 3000, ona bezpośrednio
nie zajmuje sie płacami.


> > Czy mogą wejść jakos na moje zarobki?
> jesli masz premie uznaniowa to szybko ci ja wyzeruja aby sobie odbic
twoja
> upierdliwosc:)

Ta firma nie ma na to wpływu, tak jak juz wyżej pisałem.

> > Dodam tylko, ze rozliczenie zarobków dokonuje firma wynajęta przez
> > moja firmę. Nie wiem czy to ma jakies znaczenie.
> dla ciebie nie ma zadnego znaczenia.

Ale ma dla mojego pracodawce, który nie ingeruje w tej sprawie,
konsekwencje ponosi wynajeta firma.
>
> > Moim zdaniem, nie niech się wypchaja... i wcale nie musze tego
podpisywać
> > i zwracac tych pieniędzy, to jest ich błąd.
> moim zdaniem gdyby ten blad wynikal z tego, ze ktos wypisujac przelewy
> po prostu sie pomylil to mialbys racje. moga sie wypchac. choc swiadczy
> to tylko wowczas o tobie.

Gdyby to miało uratowac komuś prace, to nie byłoby dyskusji, podpisałbym
oswiadczenie, obawiam sie jednak, ze juz tu nie wskuram.

>
> > Zawsze mnie rozlicza sie za błędy i ja musze płacić!


> gdyby pracodawca mial gest i chcial podniesc morale w firmie to mogly te
> pomylke uznac wam za dodatkowa premie, ale na jego miejscu tez bym sie
> zastanawial ;)

Szkoda, ze ta firma nie jest biedna, bo biedny zawsze najwiecej daje.
Niestety ta firma jest cholernie bogata, ale nie bede tu sie rozpisywał.
Powiem tylko, ze to jest olbrzymia korporacja światowa.