Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl> napisał
w wiadomości news:45e2e$42a5e319$540a4fe9$26265@news.chello.pl...
> Czy lepiej obiecać szefowi, a potem ewentualnie wytłumaczyć się, że się
nie
> zrobiło ponieważ zrobiło się kilka innych rzeczy ważniejszych i
> pilniejszych - wymieniając co się zrobiło...
>
> Czy może lepiej od razu powiedziesz szefowi, że ma się do zrobienia to to
i
> tamto dużo pilniejsze i wątpi się w to, czy uda się zrobić/wykonać to co
> akurat w tym momencie szef chce ?
>

Najlepiej zrobić to co szef chce nawet kosztem olania "normalnych"
obowiązków (nawet jeśli są ważniejsze). Tyle w teorii.
Najgorzej, co możesz zrobić, to obiecać, że zrobisz i nie zrobić.

Ja miałem taką sytuację, obiecywałem że zrobię. Na podstawie oszacowania
roboty, którą miałem na bierząco wiedziałem, że mam szansę wyrobić. Po czym
przychodził inny przełożony, i mówił, że jest do zrobienia coś super ważnego
(oprócz mojej "normalnej" roboty, która zajmuje cały dzień), na przedwczoraj
i moje plany w łeb.

Więc zrobiłem to super ważne a na polecenie pierwszego szefa nie miałem
czasu. Ten drugi przełożony wytłumaczył, że polecenie pierwszego szefa jest
mniej ważne.

Ale ostatecznie wina i tak była moja, żadne tłumaczenia do obydwu nie
trafiały.

Teraz mam przypuszczenie, że specjalnie tak robili. Nigdy nie dawali mi
poleceń w dwójkę tylko osobno. A potem każdy z nich mówił, że nic nie wie o
poleceniach od drugiego szefa.


Aha, najlepiej zrobiłem kiedy ktoryś przyszedł z kolejną robotą, ale ja już
byłem zawalony na 2 miesiące do przodu. Więc w kwietniu powiedziałem, że
mogę to zrobić ale najwcześniej będzie na czerwiec, bo mam to tamto i siamto
do robienia na teraz (oczywiście rzeczowe argumenty). Dali komuś innemu.

Reasumując, jak obiecasz i nie zrobisz to największa wtopa. Wszystko inne
jest lepsze. A Ty jesteś w prostej sytuacji, wiesz już, że nie wyrobisz.