Plissken napisał(a):
> Witka
> Jak mozna zalatwic sobie podwyzke nie proszac o nia. Pracuje w pewnej
> firmie, prezes wychwala mnie w niebiosa, ma dobre zdanie ale sam podwyzki
> nie zaproponuje. Takie juz sa zasady. Ja z kolei nie jestem typem ktory
> zwykl o cos prosic. Licze ze skoro ktos docenia moje umiejetnosci to doceni
> je takze finansowo.

Do zagadnienia można podejść dwojako: po prostu i rozwlekle.

Po prostu to jest tak: skoro szef nie daje podwyżki, to zmień się w
typa, który umie prosić i poproś szefa.

Rozwlekle to jest tak: wśród czynników motywujących pracownikow do
pracy, a jest ich od groma, uznanie za wyniki jest jednym z ważniejszych
czynnikow. Dla wielu istotniejszym od wynagradzania za pomocą
materialnych profitów. Istnieją dwie teorie motywowania: X i Y, jedna
zakłada przewagę kija i kar, druga przewagę marchewki i nagród. I teraz
pomyśl: jeśli Twój szef często chwali,to znaczy,że stosuje teorię
marchewki i nagradzania. Jeśli ją stosuje, to nagradza Cię być może
wedlug wlasnego wewnętrznego systemu wartości (gdzie uznanie i pochwały
są b. ważne) albo nagradza Cię, zgodnie z opisaną powyżej teorią
motywowania (czynniki motywujące). Więc uświadom mu, że jego hierarchia
motywowania nijak się ma do Twojej. Innymi słowy: zmień się w typa,
który umie prosić.

Oba warianty sprowadzają się do jednego: pogadaj z szefem o podwyżce.
Jakoś tak już szefowie mają, że trzeba im stawiać granice i wyznaczać
reguły wzajemnego altruizmu.

Więc do dziela!

pozdr.
m.