JC napisał(a):
> Witam,
> mam następujący problem:firma,w której pracuję, żąda stawiania się w pracy
> pół godziny wcześniej, niż wskazuje na to grafik i wychodzenia później. W
> ten sposób omijają w dokumanetacji przepis o obowiązkowym dniu wolnym po 12h
> dniu pracy, itd. Tłumaczą to jakimiś fikcyjnymi przpeisami o "bezpłatnym
> sprzątaniu przez pracownika stanowiska pracy" itd. bzdurami.


Stanowisko pracy ma obowiazek przygotowac pracodawca. Jesli to wchodzi
do twoich obowiazkow, to jest to normalna placa.

> Ostatnio
> odmówiliśmy z kolegami wpisywania się na "listę spóźnień" (dwukrotna
> obecność na niej powoduje obcięcie premii uznaniowej), jeśli godzina naszego
> przyjścia do pracy pokrywa się z ta wyznaczona w grafiku, lub jest od niej
> wcześniejsza. Kierownik w związku z tym podrobił nasze podpisy na tej
> liście. W związku z tym pytanie, gdzie to zgłosić-na policję, jako
> fałszerstwo dokumentów (choć nie wiem, czy taka lista to w świetle prawa
> dokument), czy do Sądu Pracy ?

I tu i tu. Podrobienie podpisu to przestepstwo scigane przez organy
scigania, a ze dotyczy rzeczy zwiazanych z praca to do PIPu.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia