W wiadomości news:1188500174.568530.131090@q5g2000prf.googlegroup
s.com
zbiniek <z...@g...pl> pisze:

> Czyli muszę wytrzymać do końca :(
> Ale mogę walczyć o nadgodziny :)
To co teraz napisałeś może diametralnie zmieniać postać rzeczy.
Jeśli wypracowałeś godziny nadliczbowe i potrafisz to udowodnić, zaś
pracodawca ci za nie nie zapłacił to dopuścił się ciężkiego naruszenia
obowiązków wobec pracownika. Możesz wówczas zdecydowac się na rozwiązanie
umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 55 §1^1 KP i dodatkowo domagać się
odszkodowania w wys. wynagrodzenia za 2 tygodnie. Może to jednak być śliska
sprawa. Może dochodzą do tego nieprawidłowowści w ewidencjonowaniu czasu
pracy?

--
Jotte