Odpowiem tu na wasze oba posty ;)


> No nareszcie coś dłuższego napisałeś popartego przemyśleniami i
obserwacjami
> !!!
> To co piszesz zgadzam siez Tobą, niejedenmu tu na formu staram sie czasami
> to uświadamiać.

Ja za paroma tylko si zgodze..

>
> > 50% młodych do 24 roku życia pozostaje bez przcy. Ich perspektywy
> znalezienia
>
> generalnie granica ta przesuwa sie nawet do 30 latków i niedługo
niezaleznie
> od wieku będzie tyle samo bezrobotnych !

To niestety okrutna prawda

>
> > stałęj przcy kiedykolwiek topnieją z roku na rok. Rzeczywistość
> > makroekonomiczna dla wszystkich przedsiębiorstw jest identyczna.

?? Tu sie niestety mylisz, zupelnie inna jest sytuacja firm z branzy FCMG
zwlaszcza detalistow, z powodu zle skonstruowanego systemu podatkowego, a
inna innych branz i producentow. Do tego dochodzi gnebiocy jeszcze efekt
DUZY moze wiecej tzn. tylku duzych stac na nieplacenie podatkow,

>Więc
> jedynie
> > zarządzający nieudacznicy ponoszą winą za taką, a nie inną sytuację
> włąsnych
> > firm.

Wszedzie ludzie sa nieodpowiedni, nie ma ludzi idealnych. Gdyby wszedzie
byli spece to nie byloby kryzysow gospodarczych, a firmy by nie
bankrutowaly.

>
> Owszem nie potrafili myśleć strategicznie, a najprościej czekać na ostatni
> moment, zwolnic częsc personelu, a innych przyjąć na 2-3 miesiące i w ten
> sposób ciagnac działalnośc. Pod płaszczykiem arogancji i wypowiadanych
przez
> nich słów " iż ludziom nie chce sie pracować" dają do zrozumienia że
> "niudacznicy" są niepotrzebni i należy ich dymać od "tyłu" !!!

Eeeee... tam, pracownicy sa z punktu widzenia pracodawcow narzedziami, co
dobre dla obu stron.
Jaki interes mialby pracodawca w pozbywaniu sie kogos kto na niego zarabia??


> To oni wykorzystują tenże argument do obniżek płac, zwolnień, poniżania
> > pracowników. Głównym ich celem jest bogacenie się za wszelką cenę, bez
> myślenia
> > o ludziach i przyszłosci.

To jest celem wszystkich ludzi. Chciewosc jest w naturze kazdego z nas
inaczej, nie bylibysmy przyiwazani do zadengo przedmiotu i nie akumulowali
zdanych dobr. Jedynym problemem jest jednak to aby ta chwiwosc nam jak
najmniej zaszkodzila. Pozwole sobie tutaj zacytowac Miltona Friedmana:
"Problem organizacji spoleczenstwa polega na tym - twierdzil - ze trzeba
stworzyc system, w ktorym chciwosc wyrzadzi najmniej szkody;takim systemem
jest kapitalizm"


> Oczywiscie, dlatego nie mamy 18 % bezrobicia tylko lekko 25 a w
niektórych
> regionach nawet 40% !!!!
> Im kiedyś tez zajrzy bieda do oczy, bo bezrobotny jeden z drugim i tak nic
u
> neigo nie kupi !!!
> Jadą na tym samym wózku, tylko trochę dłużej pojadą .....

Spojrz na liczbe przedsiebiorst systematycznie spada, a to oznacza ze tu
jest pies pogrzebany.
Za komuny w dosc ciekawy sposob rozwiazano problem ludzi bez domow, po
prostu nakazano by rodziny, ktore posiadaja "nadmiar" metraza przyjely
wskazanych ludzi pod dach. Czyzbys byl podobnego zdania co do pracownikow i
pracodawcow.

>
>
> Wynika to z braku wiedzy zarządzających, ich
> > nieudolności i otaczania się rodzinką, a prowadzi w prostej lini do
> umocnienia
> > nastrojów ekstremalnych w społeczeństwie. Skutkiem tego będą już
niedługo
> > niepokoje społeczne.

Co fakt to fakt, ale nie jest to wina pracodawcow. Najgorsze jest to ze te
niepokoje zmienia sytuacje tylko na gorsza.

>
> Te niepokoje są od kilku miesięcy a dopiero się to uwidoczni, np. na
Śląsku
> jak wpieprzą górników na max i dołaczą sie do nich inne grupy spoleczne !

Gornicy juz dawno powinni odejsc, miedzy innymi to wlasnie przez nich sa
dzisiejsze problemy. Wystarczy wspomniej te demonstracje w Warszawie kiedy
probowano "dmuchac na zimne", bo teraz to juz trzeba lac na gorace"

>
>
> Dlatego uważam, że pracowawcy to hieny co własną matkę
> > sprzedadzą.
>
> Moze nieaż do tego stopnia Yamahaa ale pracownika upodlają na każdym
kroku,
> mam tu na myśli małe prywatne firmy 10-20 osobowe. Tam Pracodawca " Basza"
> wyżarty myśli że zawsze będzie miał naiwnych nawet do pracy za darmo w
> formie stażu !!
> Obudźcie się bezrobotni i nie dajcie się "pożreć" bo jeden wpis czy 2
> pracujac u takiego na 2-3 miesiące i tak nie ratuje Waszej sytuacji !

Zgadza sie. U mnie w miescie jest czarna lista pracodawcow, ktorzy nie moga
znalezc sobie ludzi do pracy z roznych powodow.
Najwidoczniej depsperacja ma swoje granice...


>
> >Ludzie którym brak wrażliwości na tragedie ludzkie, a przede
> > wszystkim pomysłu na rozwój czy zmianę profilu firmy. To matoły, które
> utrącają
> > wybijające się jednostki w strachu o własny stołek.

Widac ze nie znasz realiow Polskich. Przy naszym systemie podatkowym zmiana
profilu firmy = sie bankructwu i gigantycznych nie zaplaconych podtkach. A
co do wrazliwosci to fachowy przedsiebiorce jej nie powinien miec(sam
powiedzialem ze niestety mamy nie fachowych).

> Mało tego, im wielce krzywda się robi jak pracownik upomina się o swoje, o
> zaległe pensje, ergonomiczne miejsce pracy, itd.
> W momecnie jak Państwo tonie niczym Titanic, oni w amoku próbują czerpać
> całymi garściami nadal !!!

Tutaj nie wiem o co ci chodzi.

>
> To co napisałem poniżej tyczy się małych prywatnych firm 1-20 osobowych,
> gdzie układy i jeszcze raz ukłądy rządzą ludzkim losem !!

Chyba sie nie zetknales z systemem korporacyjnym(tak jest w USA), zeby sie
zatrudnic w korporacji to albo:
-jestes gwiazdor w dziedzinie lub geniusz
-lub zostales polecony przez pracownika korporacji, ktory odpowiada za twoja
praca(tzn. lojalnosc, rzetelnosc, uczciwosc), w ten sposob odbywa sie
wiekszosc rekrutacji
Ten system powoli wchodzi do naszego kraju, wbrew pozorom jest to dobry
system, ktory w zaden sposob nie jest kumoterstwem


> To samo daje isę zauważyć w Spółkach Skarbu Panstwa, lub Urzędach i
Hoho w tych to nepotyzm chyba jest wpisany w status ;))

>Bankach
panstwowych bo w "prywatnych" jest wprowadzany system, o kotrym pisalem
wyzej

>
> Mało jest normalnych firm, gdzie pracownik jest dobrem służącym rozwojowi
> firmy,

To fakt, daltego najlepiej jest miec wlasna...

> no cóż mamy lata 20-30 Ameryki

Chcialbys zeby tak bylo ;))
Raczej chodzi ci o lata 30-te bo w 20tych bylo prosperity

>. Czekam tylko jeszcze na sytuację
> gdzie zagonią ludzi do darmowej pracy i stworzą obozy pracy.