Pięknego dnia Wed, 29 Sep 2004 16:32:15 +0200, krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> zakodował:


>Inaczej.
>Do pol roku nie ma koniecznosci zamieszczania takiego zapisu - najlepiej
>pogoglaj

Inaczej - do pół roku nie ma możliwości zamieszczania takiego zapisu
(a nawet jak jest, to jest nieważny).

A umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres
próbny:

KP
Art. 25. § 1. {(19)} Umowę o pracę zawiera się na czas nie okre?lony,
na czas okre?lony lub na czas wykonania okre?lonej pracy. Jeżeli
zachodzi konieczno?ć zastępstwa pracownika w czasie jego
usprawiedliwionej nieobecno?ci w pracy, pracodawca może w tym celu
zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas
okre?lony, obejmuj?cy czas tej nieobecno?ci.
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umow? o
pracę na okres próbny, nie przekraczaj?cy 3 miesięcy.

Oznacza to, że nie może być 2 umów na okres próbny.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates