Dnia Mon, 26 Jul 2004 12:16:23 +0200, MEva <x...@x...pl> napisał:

> Mon, 26 Jul 2004 10:45:25 +0200, na pl.praca.dyskusje, jurek napisał(a):
>
>> ze przy
>> wypowiedzeniu z winy pracodawcy
>
>
>> Dodam ze przyczyna wypowiedzenia bylo: "zamiar
>> zastapienia zajmowanego przez Pana stanowiska pracy, innym pracownikiem"
> Chyba twój pracodawca uznał, że nie zasługujesz na zaufanie, lub nie
> nadajesz się do tej pracy, a to zanaczy, że nie jest to wypowiedzenie z
> winy pracodawcy lecz twojej. W tej sytuacji nie masz szans na odprawę.
> Inaczej by sprawa wyglądała gdyby na końcu przyczyny wypowiedzenia
> napisał..." w związku z konieczniścią zmniejszenia zatrudnienia"


Wg mnie temat na prawnika od prawa pracy.Szukac gdzie udzielakja porad
bezplatnie (przy PIP?).
"zamiar zastapienia" - mniemanologia stosowana nie okreslajaca
przykladowo, czy to zastapienie nastepuje poprzez redukcje etatu i
przejecie obowiazkow przez innego pracownika, czy faktycznie inna osoba
przejmuje obowiazki na tym samym stanowisku. Do tego "zamiar" ?.





--
Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/