> Inaczej by sprawa wyglądała gdyby na końcu przyczyny wypowiedzenia
> napisał..." w związku z konieczniścią zmniejszenia zatrudnienia"


No wlasnie co to zaczy "....inaczej by sprawa wygladala..." jaka ustawa to
reguluje bo naprawde juz nie wiem, a znajduje w archiwum tylko jedno i to
samo ze jak 20 osob zatrudnionych a wypowiedzenie nie z winy pracownika, to
odprawa sie nalezy.
Jest to moim zdaniem redukcja etatow, bo wraz ze mna otrzymaly wypowiedzenie
jeszcze dwie osoby na tym stanowisku a dalsze trzy -badz nie przedluzono
umowy, badz "same";) zlozyly wypowiedzenia. No i sprawa najwazniejsza -z
dwoch maszyn zostala jedna, bo narazie jedna sprzedano(na druga szukaja
klienta). Wiec ponawiam pytanie jaka ustawa,bo chyba nie ta, cytowana w
pierwszym moim poscie, bo ta dotyczy chyba tylko zwolnien grupowych.