mówiąc szczerze, to nie bardzo rozumiem pojęcie "odprawa" :)

a poważniej, to wg. prawa pracy (KP) obowiązuje tzw. okres wypowiedzenia. a
to się wiąże z pieniązkami, jakie pracodawca jest zobowiązany płacić w tym
okresie. przy zatrudnieniu na czas nieokreślony powyżej 6 miesięcy i
poniżej roku obowiązuje 1 miesięczny okres wypowiedzenia
jak na czas określony, to (powyżej 6 miesięcy zatrudnienia) okres
wypowiedzenia może wynieść 2 tygodnie ale zależy to też od tresci umowy
jaka została podpisana

szczegółowe przepisy - art. 30 KP i dalsze (np.
http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
4)
i szczególnie art 36 (http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as
=6)