W wiadomości news:hk47uf$8q3$1@inews.gazeta.pl ben. <b...@c...pl> pisze:

>> 2. Coś tu w twoich zeznaniach nie gra. Jeśli podpisywano ten papier przy
>> okazji zawierania umowy o pracę to jak można być zastraszanym zwolnieniem
>> (przecież nie jest się jeszcze wówczas pracownikiem)?
>> 3. Pomijając powyższe - w jaki sposób "zastraszona" osoba ma zamiar
>> udowodnić, że podpisy składała pod wpływem gróźb?
> Podpisała umowe o prace po czym po miesiącu dostała do niej aneks o
> odpowiedzialności materialnej, który musiała podpisac.
Nie musiała. Aneks do umowy o pracę to nic innego jak _porozumienie_
zmieniające.
Porozumienie polega na _uzgodnieniu_ między stronami. W przeciwnym wypadku
stosuje się wypowiedzenie zmieniające, które ma swój określony bieg.

> Dodatkowo dodam że po 2 tyg tym jak zaczeła pracę zrobiono inwentaryzację
> za rok czasu i odpowiadała materialnie tak samo jak inni pracownicy
> którzy pracowali tam rok i dłużej.
Tego nie rozumiem.

>>> Może złożyć do pracodawcy ( ewentualnie później sądu pracy ) pismo w
>>> który piszę, że ze względu że ta umowa została podpisana pod w/w
>>> czynnikami, nie jest ważna ?
>> Skoro już wyszło, że nie chodzi o twoją dziewczynę tylko o ciebie, to
>> napiszę wprost - nie pisz, to nic nie da, brak dowodów.
>> Poza tym przeczytaj sobie art. 9 i art. 18 KP.
> Chodzi o moją dziewczyny nie o mnie.
Niech ci będzie. :) Napisałeś: "pismo w którym piszĘ", to tak sobie
pomyślałem, że jak wielu zamiast używać formy bezosobowej to nawijasz o
dziewczynie, znajomych itp.
W sumie nieważne.

> Szkoda mi jej bo jest bardzo uczciwa osobą ;)
Skoro tak twierdzisz... :)

>> BTW - umiesz posługiwać się dyktafonem? ;)
> umiem dzięki,
Proszę.
To zrób co trzeba.

--
Jotte