On Thu, 13 Jul 2006 12:34:17 +0200, news <n...@n...pl> wrote:

> on chyba zartuje? sa 3 wyjscia:
> -> klocic sie powiedziec co sie mysli - nie skuteczne
> -> podeslac mu innego chetnego do pracy kolege z silowni
> -> isc do sadu?
> -> powiedz ze sie zgadzasz na prace - nastepnie nie przychodz od pracy i
> olej dupka
>
> nie iwem ma ktos inne pomysly
napewno na nastepna rozmowe wziac dyktafon, jezeli masz umowe podpisana,
to zgodzic sie na dalsza prace, odebrac kase (koniecznie z odbiorem gdzie
bedzie data ze sie spoznil duzo) i zlozyc wypowiedzenie natychmiastowe z
powodu ciezkiego przewinienia pracodawcy (chyba artykul 55 KP). Oprocz
tego zaprosic przyjaciol z PIP, moze US, ZUS, ale to wszystko dopiero po
odbiorze kasy. Rozmawiac z nim bardzo spokojnie, grzecznie, wyciagnac z
niego teorie ktore glosi, nagrac to a na koniec moze poinformowac, ze
rozmowa zostala nagrana? ;)

Jeszcze inny pomysl: zakonczyc prace, nastepnie pisemnie wezwac do
wyplacenia zeleglych poborow, a potem skierowac sprawe do sadu pracy i
zaprosic kilka kontroli do niego. Tu odzyskiwanie kasy bedzie
czasochlonne, ale mozesz mu wieksze kuku zrobic czasami.

Oczywiscie podeslij na grupe co to za firma, ludzie beda uwazac :)

Powodzenia

Bonza