Użytkownik konto napisał:

>>>powszechne jest wynagradzanie na zasadzie minimalna + % od obrotu?
>
> Dostalem
>
>>>propozycje pracy jako cos w rodzaju zaopatrzeniowca
>>
>>To jest pierwszy stopien do tego, zeby zostac wydymanym przez
>>pracodawce.
>>
>
> Najczęściej jest to % od przychodu.(na który masz wpływ jako
> zaopatrzeniowiec musisz zatowarować sklep "dobrym" towarem,który przyciągnie
> klienta w "dobrej" cenie.)
> W zależości od wielkości firmy wacha sie od 0,3-1% .,w Twoim przypadku
> preamia ok. 1000-1200 zł.
>

szczerze watpie, zeby wlasciciel sklepu spozywczego dal wolna reke
zaopatrzeniowcowi i pozwolil mu kupowac towar przez niego wybrany u
dostawcow wybranych przez niego. pracodawca chce po prostu placic
najnizsza pensje caly czas i miec wymowke ze slabo idzie, a pracownik na
poczatku bedzie sie staral pracowac jak najlepiej, majac nadzieje na
premie (tylko ze na obroty sklepu pracownik taki jak on raczej wplywu
nie ma)