> niby tak ale pomyśl sobie, że są pracodawcy, którzy robią w identyczny
> sposób, na rozmowach kwalifikacyjnych roztaczają wizję rozwoju, kariery
> i premii, a póżniej okazuje się, że po dwóch czy trzech mieisącach znowu
> trzeba się zabrać do szukania pracy, więc może jedno pociąga drugie?
>
> papatki

Witam.

Z konta zainteresowanej tą dyskusją napisze jej dróga połowa czyli
Przemek. Miło mi wszystkich poznać.

Kłamstwa jak najbardziej i chyba każdy wie, że wychodzą prędzej czy
później, ale co do pracodawców masz rację:)

Jako absolwent Politechniki Wrocławiskiej wydziału Elektrycznego udałem
się do bardzo znanej i dobrej firmy Alstom. Sama rozmowa bardzo mi się
podobała gdyż nie była otoczona psychologicznymi pytaniami jak to często
bywa ale technicznymi zagadanieniami z zakresu mojej specjalizacji. Przy
rozmowi uczestniczyło 3 porządnych fachowców na których moja studencka
wiedza zrobiła wrażenie (tak mi się wydaje). Następnie próba rozmowy po
angielsku - no i to moja mała piętuszka (w aplikacji pisałem że
słabiutko). Panowie jednak byli zadowoleni i pokazali mi gdzie miałbym
pracować po 2 godzinach ostrych pytań, odczytywania fachowych schematów
i rozmowach na wysokim poziomie pokazano mi klękającą kobietę w wieku
koło 40 lat skręcającą podzespoły. :)))))))))) Zaskoczony byłem i nie
zapomnę ich do dzisiaj :)))) Nie udało się tam dostać!!:)

Pozdrawiam

Przemek