W wiadomości news:g2qg3i$jgl$1@inews.gazeta.pl andreas <a...@y...com>
pisze:

>> Wręcz przeciwnie, według mnie będzie funkcjonował aż miło ;-)
> Po pierwsze musiałby być prawny obowiązek wpisywania opinni o pracodawcy,
A cóż to za bzdura?

> aby taka lista zawierała ilość wpisów zachęcających do zajrzenia tam.
Do zrobienia.

> Po drugie 99% "skrzywdzonych" pracowników ma współudział w "oszukańczym
> procederze" i chwalić się tym będą chyba tylko skończeni idioci.
A jakie jest źródło tych "danych"? Czy te 99% zostało w jakiś sposób
zdiagnozowane, czy po prostu sobie pobredziłeś jak skończony idiota?

> Ja bym osobiście nie polegał na opinii oszusta wykiwanego przez byłego
> wspólnika.
Ty byś może i owszem, ale ty osobiście nie stanowisz niczego.

> Po trzecie jakiś wkurzony pracodawca złoży pozew o pomówienie i "pełna
> anonimowość" pójdzie się *****.
Czyżby?
A o serwerach proxy high anonimity, kafejach internetowych (jeszcze jest ich
trochę), czy wolnych strefach internetowych słyszał waść?

> I po czwarte do rzeczywiście kiepskich firm idą kiepscy i niezbyt zaradni
> pracownicy, którzy gdzie indziej się nie dostaną, więc istnienie lub nie
> takiej listy im po prostu zwisa. Prawdziwi fachowcy z każdej branży
> dobrze wiedzą, gdzie się opłaca pracować i jaką stawkę powiedzieć na
> rozmowie.
To wyjątkowo trywialne, by nie rzec - głupie po prostu, podejście.
Cóż to bowiem oznacza "prawdziwy fachowiec", czy też "gdzie opłaca się
pracować"?

--
Jotte