"andreas" <a...@y...com> wrote in message
news:g2qg3i$jgl$1@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Maciej Ślużyński" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:g2p57i$2da9$1@opal.icpnet.pl...
>
>> Wręcz przeciwnie, według mnie będzie funkcjonował aż miło ;-)
>
> Po pierwsze musiałby być prawny obowiązek wpisywania opinni o pracodawcy,
> aby taka lista zawierała ilość wpisów zachęcających do zajrzenia tam.

Tia. To juz co najmniej trzecia czy czwarta tego typu inicjatywa, ktora ktos
reklamuje na ppd w ciagu ostatnich ~2 lat i zadna sie nie rozwinela. Ludzie
sie boja - identyfikacji (zwlaszcza w przypadku mniejszych firm, gdzie z
tresci takiej opinii mozna latwo wywnioskowac stanowisko czy zgadnac, ktora
z trzech mozliwych osob to byla) i przyczepienia sie do nich negatywnej
opinii kogos, kto publicznie krytykuje bylych (lub obecnych) pracodawcow, co
moze byc zniechecajace dla kolejnych - nie wiem, na ile to uzasadniona
obawa, bo przedsiebiorcy maja z reguly lepsze rzeczy do roboty niz
wymienianie sie "czarnymi listami", ale ludzie sie boja. Pod wlasnym
nazwiskiem raczej nie napisza negatywnej opinii, a to powoduje wspomniany
problem z wiarygodnoscia i mozliwosci akcji typu "szkalowanie konkurencji".

Cos, co by bylo lepsze, ale wymagaloby wspolpracy sądow, to publikacja
online, z darmowym lub tanim dostepem, wszystkich wyrokow sądów pracy z
wyszukiwaniem po firmie lub pracowniku, ewentualnie nazwisku
wlasciciela/czlonka zarzadu. O ile takie sprawy jak zla atmosfera itp. sa
subiektywne i moze byc to problem z czlowiekiem, a nie z firma, to sprawy
trafiajace do sądu sa powazne, a ich wyniki wiarygodne. Taka rzeczywista (=z
latwym, powszechnym dostepem) jawnosc wyrokow sądow i kar nalozonych przez
instytucje panstwowe juz gdzieniegdzie funkcjonuje. W Polsce jest
teoretyczna, tzn. gdzies tam zapisana, ale w praktyce dostep wymaga
posiadania szczegolowych danych i nalazenia sie.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
http://blog.pasnik.pl