> Ciekawy artykuł jest na stronie
> http://www.praca.egospodarka.pl/16773,Idealne-CV-i-l
ist-motywacyjny,5,46,1.html
>
> Kawałek tekstu:
>
> "Nikogo nie interesuje, w jaki sposób chcesz wykorzystać swoje zatrudnienie.
> Nikt nie jest ciekaw, czy lubisz pracować z ludźmi. Nikogo nie obchodzi, że
> znajdujesz się w takim a takim miejscu w swojej karierze zawodowej. To bez
> znaczenia, czy chcesz, czy nie chcesz czegoś robić. Nikt nie dba o to, czy
> lubisz pisać. Ludzi zatrudniających pracowników obchodzą jedynie ich własne
> problemy. Jeśli będzie można je rozwiązać, zatrudniając ciebie, to otrzymasz
> pracę. Jeśli osoby przeprowadzające proces rekrutacji stwierdzą, że nie
> możesz im pomóc, nie zostaniesz zatrudniony, niezależnie od posiadanego
> wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej
> nie mów: "Lubię pracować w marketingu" lub "Zachęcają mnie wyzwania i
> rozwiązywanie problemów". Nie ogłaszaj: "Uwielbiam okazje pozwalające na
> wykorzystanie mojej kreatywności, wykształcenia i doświadczenia". Nikogo to
> nie obchodzi!
>
> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej twoim celem powinno być ustalenie, co lubi
> potencjalny pracodawca, twój klient."

Święta prawda, przynajmniej w przypadku pracowników niższych szczebli. W
przypadku szczebli wyższych liczą się też inne rzeczy, związane z
budowaniem relacji z innymi pracownikami wyższego szczebla, a więc np.
wspólne hobby. Dla pracowników fizycznych i biurowych jednak artykuł ten
jest bardzo dobrą wskazówką, jak szukać pracy.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com