W wiadomości <news:e0da1s$jnv$1@atlantis.news.tpi.pl>
grzesq <g...@l...pl> pisze:

> Czy są jakieś przepisy które regulują nazewnictwo stanowiska pracy w
> umowie o pracę.

Nie wydaje mi się.

> Jeżeli pracodawca wymyśli sobie bzdurną nazwę
> stanowiska np. inżynier od czegoś tam zostanie nazwany w umowie
> Przemysłowcem, handlowiec Generatorem, tester oprogramowania
> Realizatorem itp. Problem jest taki że rozmowa z pracodawcą na nic
> się zdała bo on ma własną wizję. Szukając pracy w przyszłości na tym
> samym stanowisku ale już normalnie nazwanym, może to generować
> problemy z udowodnieniem swojego doświadczenia.

A niby dlaczego?
W CV piszesz po prostu co należało do Twoich obowiązków i czego dokonałeś.
Nie musisz podawać konkretnej nazwy stanowiska.

> Jak domagać się "ogólnie" przyjętego nazewnictwa stanowiska pracy na
> umowie o pracę.

A jest jakiś 'spis' ogólnie przyjętych stanowisk?

--
PozdrawiaM