Witam

Czy są jakieś przepisy które regulują nazewnictwo stanowiska pracy w
umowie o pracę. Jeżeli pracodawca wymyśli sobie bzdurną nazwę stanowiska
np. inżynier od czegoś tam zostanie nazwany w umowie Przemysłowcem,
handlowiec Generatorem, tester oprogramowania Realizatorem itp. Problem
jest taki że rozmowa z pracodawcą na nic się zdała bo on ma własną
wizję. Szukając pracy w przyszłości na tym samym stanowisku ale już
normalnie nazwanym, może to generować problemy z udowodnieniem swojego
doświadczenia. Jak domagać się "ogólnie" przyjętego nazewnictwa
stanowiska pracy na umowie o pracę