"Kriegspiel" <v...@k...com> wrote in message
news:b8pn02$h6n$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Wybacz, ale nigdzie nie pisałem, że prowadzę firmę, zajmującą się
> informatyką.
> Swoje zdanie podtrzymuję a rozciąga się ono także na życie jako takie
(tzn.
> np. znajomość między dorosłymi ludźmi płci przeciwnej po 35 roku zycia)

Nie musisz prowadzic firmy informatycznej :). To podalam jako przyklad ze
swojego zycia. Ale mozesz mi wierzyc, ze w innych dziedzinach, poza typowo
kobiecymi, kobiety traktuje sie jako zlo konieczne.

> > Wiesz... ale rozne sa formy oplacalnosci. Jednemu oplaca sie dobry
> > fachowiec, po ktorym nie trzeba poprawiac, innemu jakikolwiek
> > pracownik, 'byle sie dalej krecilo'.
>
> Czy mogę prosić o wyjaśnienie powyższego, bo nie rozumiem.
> Sądziłem, że są sprawy zasadnicze, o których się nie dyskutuje, ale widać
> myliłem się.

A co w tym jest do wyjasniania?? Nigdy nie slyszales o sytuacji, ze
pracodawca zatrudnil osobe, ktora zazadala najmniej pieniedzy?? I to nie na
stanowisku sprzataczki. Tak po prostu jest... Jednym zalezy na porzadnie
zrobionej robocie (i tam prace znajduja fachowcy) a innym zalezy na tym,
zeby 'cos' zrobic (tam prace znajduje reszta osob szukajacych pracy).

> > No wiesz... jednak chyba obchodzi, skoro w wymaganiach pracodawcy
> > pisza: 'wyksztalcenie wyzsze'.
>
> Mylisz się. Wyższe wykształcenie (O NAIWNOŚCI) pozornie daje pewien zasób
> wiedzy - lecz jest to jedynie sprawą samego zainteresowane, czy potrafi
> wszystko ułozyć w całość. W ogromnej większości nie potrafią.

Mylisz sie. Wiele razy moje papiery odpadly w procesie rekrutacji, bo NIE
MAM jeszcze wyksztalcenia kierunkowego. I zostalo mi to bardzo jasno
wyjasnione. Ostatnio pewna duza firma przeprowadzala rekrutacje na
stanowisko sekretarki - wymagania: ukonczone studia PRAWNICZE (firma nie
zajmuje sie sprawami zwiazanymi z prawem), i nikt, kto nie mial takich
studiow niestety nie przeszedl przez wstepny etap rekrutacji. Moze Ty
stawiasz na doswiadczenie i umiejetnosci itp, ale wiele (zeby nie
powiedziec, ze wiekszosc) firm stawia na wyzsze wyksztalcenie.

> > Wlasnie... i na jakiej zasadzie taki pracodawca wybiera sposrod
> > milionow 'tego' jednego??
> To już jest "know-how". Ale też się parę razy pomyliłem.

A ja mysle, ze to raczej strzelanie na chybil-trafil :)

> > I sama sie przebranzowilam - z psychologa klinicznego na
> > informatyka...
> >
>
> Co było do udowodnienia

Hmmm... masz mi cos do zarzucenia??

Kania
GG: 299238